sábado, 28 de octubre de 2017

Presentación e Introducción


Presentación

Mi nombre es: Maydeline Delgado Mejías, estudiante de Ciencias Criminológicas.
Universidad Estatal a Distancia.
Materia: Ética profesional en la Función Pública.
Blog: La auditoría de la ética pública

Introducción

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo dar a conocer: El Concepto de auditoría de la ética pública, importancia y necesidad en el mundo actual, se busca describir brevemente las fases de la auditoría de la ética, explicar cómo se lleva a cabo una auditoría de la ética y en qué países o instituciones se ha llevado a cabo.

Las auditorías éticas han emergido en los últimos años como una herramienta de doble uso. Por un lado son un mecanismo decisivo para responder a la mayor exigencia de transparencia y por otro son una herramienta para la dirección de las organizaciones en un entorno de mayor complejidad económica, cultural y social. Es decir se está convirtiendo en un instrumento esencial de la gestión. Las compañías especialmente las que operan en mercados globales, están sufriendo una exigencia creciente de equilibrar los componentes sociales, económicos y medioambientales.

Estos mecanismos de auditorías se han desarrollado recientemente, aunque las primeras referencias de auditoría la podemos encontrar en 1940.


Nos encontramos en una sociedad que desafía nuestras estructuras sociales tradicionales y muchas veces, desliga de su funcionamiento el concepto humanista. De esto se desprenden gran cantidad de situaciones potencialmente peligrosas para el género humano y para la misma sostenibilidad planetaria. Dichas situaciones parten de la inversión de la escala de valores personales y sociales de nuestro entorno, que da prioridad a los valores materiales en desmedro de los morales, que deberían prevalecer.

La ética, como ciencia que estudia la moral y reflexiona sobre las diversas maneras de lograr el bien humano, debe aplicarse en todas las dimensiones empresariales. De manera apremiante, debe institucionalizarse para fortalecer la integridad del carácter organizacional y mantener una cultura responsable que esté presente en todos los ámbitos de la vida empresarial y que se extienda a la existencia humana. De acuerdo con Teal (1996), la integridad: significa ser responsable, desde luego, pero también significa comunicarse con claridad y coherencia, ser un intermediario honrado, cumplir las promesas, conocerse a uno mismo y evitar las agendas ocultas que dejan a otras personas al margen. Se aproxima mucho a lo que solemos denominar honor, lo que en parte significa no mentirse a uno mismo. (pp. 162-163)


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Referencias Bibliográficas

Acosta Zúñiga, Marta. Auditoría de la ética . Conferencia presentada en el IX Congreso de Auditoría Interna, Costa Rica, 2006. Asa...